El Consejo El Consejo de Gobierno Insular del Cabildo de Gran Canaria ha dado hoy luz verde, a instancias de la Consejería de Función Pública y Nuevas Tecnologías, a una oferta de empleo público extraordinaria de un total de 403 plazas, que afectan a personal laboral y funcionario de distintas categorías, con el objetivo de alcanzar una temporalidad estructural no superior al 8% del total de efectivos, con el compromiso de seguir respondiendo a las demandas y necesidades de los ciudadanos, garantizando la prestación de unos servicios públicos de calidad.
Esta iniciativa responde a lo estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de 2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que entró en vigor el 30 de diciembre de 2021 y que establece una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas de naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y de acuerdo con esta disposición, se ha acordado aprobar 70 plazas a concurso-oposición.
En este ámbito y conforme a la normativa autonómica, se reserva un cupo no inferior al 7% de ese total para ser cubierto por personas con discapacidad. En concreto, esa reserva se concretará en una plaza para un licenciado o licenciada en el Grado de Psicología, tres para auxiliares de Administración General y una para operario u operaria de Medio Ambiente.
Asimismo, la ley impone la obligación de ofertar, de forma excepcional y por el sistema de concurso, aquellas plazas que hayan estado ocupadas con carácter temporal ininterrumpido antes del 1 de enero de 2016 y, además, se incluirán en este sistema de concurso las plazas ocupadas por aquellos empleados y empleadas con una relación laboral temporal anterior a dicha fecha. Con estas premisas, el Cabildo ha ofertado un total de 333 plazas.
En la misma sesión y con los mismos objetivos, el Consejo de Gobierno Insular también ha aprobado la oferta de plazas de los Consorcios adscritos a la Administración insular, que implica una oferta de empleo público de otras 23 plazas.
En detalle, y a través del sistema de concurso-oposición, se convoca una plaza de licenciado o licenciada en Derecho, para el Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, y otra de auxiliar administrativo, para el Consorcio de Viviendas de Gran Canaria.
En cuanto al proceso extraordinario mediante concurso, para el Consorcio de Emergencias se reserva un total de 17 plazas de distintas categorías, mientras que otras dos son para el Consorcio de Viviendas de Gran Canaria y dos más para la Autoridad Única del Transporte.
Gobierno de España
Por su parte, el Gobierno de España aprobó esta semana la mayor oferta de empleo público de la historia: 44.787 plazas, de las cuales 34.151 corresponden a la oferta ordinaria (22.009 de nuevo ingreso y 12.142 de promoción interna) y 10.636 a la oferta de estabilización de personal interino.
La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, anunció que antes de diciembre de este año se van a publicar todas las plazas para estabilizar a los interinos que competen a la Administración General del Estado (AGE), con el objetivo de cumplir con el compromiso acordado con Bruselas de rebajar por debajo del 8% la elevada temporalidad que tiene el sector público, por encima del 32% en la actualidad (diez puntos más que el sector privado).
La oferta ordinaria para 2022 incluye 25.471 plazas para la Administración del Estado, de las que 15.880 son de ingreso libre y 9.591 plazas corresponden a la promoción interna; 4.992 plazas para Policía Nacional y Guardia Civil (4.342 de ingreso libre y 650 de promoción interna); 1.951 para las Fuerzas Armadas (842 de ingreso directo y 1.109 de promoción interna); 1.732 para la Administración de Justicia (940 de ingreso libre y 792 de promoción interna), y cinco para el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).
La mayor parte de las plazas ofertadas, más del 61%, se destinan a tres de las políticas más relevantes del Ejecutivo: un 27,5% a actuaciones relacionadas con la cohesión social y servicios a la ciudadanía; casi un 19% a la economía verde y sostenible, y un 14,5% a la transformación digital e innovación. Además, el 20% de la oferta libre de la AGE se destinará a perfiles STEM, es decir, los relacionados con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. De las más de 10.600 plazas que componen la oferta de estabilización de personal interino, 4.692 plazas son para la Administración General del Estado y 5.945 para la Administración de Justicia.
